Prevención de riesgos con empleada de hogar: cómo cumplir el RD 893/2024

Qué exige el RD 893/2024

El Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre (BOE-A-2024-18182) regula por primera vez la prevención de riesgos laborales en el hogar familiar. Obliga a la familia empleadora a evaluar los riesgos del puesto, documentar las medidas preventivas y entregar copia por escrito a la trabajadora. El plazo para hacer la evaluación arrancó con la puesta en marcha de Prevención10 (14 de mayo de 2025) y venció seis meses después, el 14 de noviembre de 2025. Es infracción grave, con sanción de hasta 49.180 € en su grado máximo.

No lo contamos para asustar: se resuelve en una tarde y es gratis. La mayoría de familias no sabe que esta obligación existe, ni que su plazo ya está vencido — es el incumplimiento más extendido y menos conocido del sector.

Paso a paso en Prevención10

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   Regístrate en Prevención10.es como empleadora de hogar

   Entra en prevencion10.es y crea tu usuario en el itinerario "Servicio del hogar familiar" (apartado Autopreven-T). Es gratis y no hace falta experiencia previa en prevención de riesgos.

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   Responde el cuestionario por estancias y tareas reales

   44 preguntas repartidas en 7 categorías de daño: cocina, baño, balcones y trabajos en altura, productos de limpieza, cargas, cuidado de personas y tareas ocasionales. Entre 15 y 45 minutos según tu caso.

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   Revisa el resultado: riesgo bajo, medio o alto en cada punto

   La herramienta convierte tus respuestas en una matriz de evaluación automáticamente; no tienes que calcular nada.

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   Descarga el documento único

   Un solo PDF con tres partes: la evaluación de riesgos, la planificación de la actividad preventiva (qué hacer, quién y cuándo) y la información para la trabajadora.

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   Entrega la información a tu empleada y que la firme

   El RD 893/2024 exige que la trabajadora reciba por escrito los riesgos de su puesto y las medidas preventivas. Su firma es la prueba de que se la entregaste.

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   Guarda tu copia firmada

   Es lo primero que pide una inspección de trabajo: la evaluación fechada y firmada por las dos partes.

Qué guardar como prueba

Si hay una inspección, esto es lo que te van a pedir:

• El documento de evaluación, con fecha, generado por Prevención10.
• La hoja de información entregada a la trabajadora, firmada por ella.
• La planificación de medidas preventivas, con responsable y fecha para cada una.
• Los justificantes de las medidas ya implantadas, si las hay (por ejemplo, la factura de un equipo de protección comprado).

Cuándo repetirla

Prevención10 no impone una fecha de renovación automática. Repite la evaluación cuando cambien las tareas, los productos de limpieza, los espacios de la vivienda o el equipamiento — y, como buena práctica, revísala una vez al año aunque nada haya cambiado. Si cambias de trabajadora, hazla de nuevo con ella.

Qué NO cubre Prevención10

El documento que descargas incluye una hoja para informar a la trabajadora, pero no sustituye explicarle en persona cómo usar cada producto o equipo con seguridad — esa formación práctica sigue siendo cosa tuya. Tampoco cubre la vigilancia de la salud (reconocimiento médico) si el puesto lo requiere por sus riesgos concretos: eso se gestiona aparte, con una mutua o un servicio de prevención.

Y una cosa más, dicha sin rodeos: Aukle tampoco sustituye a Prevención10. No hacemos la evaluación por ti — eso lo haces tú, en la herramienta oficial, en los 15-45 minutos de arriba. Lo que hace Aukle es avisarte cuando toque repetirla y guardar tu justificante junto con el resto de tu documentación de cumplimiento.

Preguntas frecuentes