Aukle vs Control Laboral Hogar: comparativa de funcionalidades
Control Laboral Hogar cuesta 49–99 €/año y nace de una app de fichaje para empresas. Qué cubre cada uno de las cuatro obligaciones legales, sin rodeos.
Veredicto
Control Laboral Hogar es la vertical doméstica de una app de control horario para empresas, y en lo suyo —fichaje, turnos, vacaciones— está bien resuelta y es barata (49 €/año). El plan PLUS (99 €/año) añade nóminas y una «tramitación en la Seguridad Social» que su web no explica. Lo que ninguno de los dos planes menciona es el resto de obligaciones del empleador: contrato, evaluación de riesgos (PRL), alertas legales y finiquito. Ahí está la diferencia con Aukle.
Comparativa
| Funcionalidad | Aukle | Control Laboral Hogar |
|---|---|---|
| Precio para el empleador | 12,99 €/mes o 119 €/año | 49 €/año (Hogar) · 99 €/año (PLUS) |
| Contrato de trabajo (modelo SEPE) | Sí | No |
| Nómina mensual | Sí | Solo en el plan PLUS |
| Registro de jornada | Con valor probatorio (firma digital) | Sí |
| PRL guiada (evaluación de riesgos) | Sí | No |
| Alertas automáticas de cambios legales | Sí | No |
| Finiquito y fin de la relación laboral | Sí | No |
Datos tomados de la web pública de Control Laboral (controllaboral.es) a fecha del 18 de julio de 2026. «No» significa que su web no ofrece ni menciona esa funcionalidad a esa fecha; si la incorporan, actualizaremos esta página.
En detalle
La comparación de precio directa (99 €/año de su PLUS frente a 119 €/año de Aukle) puede hacer parecer que son productos equivalentes con 20 € de diferencia. No lo son: son productos con centro de gravedad distinto. Control Laboral parte del registro horario —su producto principal es fichaje para empresas desde 19,90 €/mes— y le añade piezas; Aukle parte de la pregunta «¿qué necesita un hogar empleador para estar 100 % en regla?» y cubre las cuatro obligaciones: contrato SEPE, nómina conforme a convenio, registro de jornada con valor probatorio (cada fichaje queda firmado y encadenado, no editable a posteriori) y PRL guiada con Prevención10, más las alertas cuando cambia el SMI o la norma.
Si ya tienes el contrato y la PRL resueltos por otra vía y solo quieres fichaje y nómina, Control Laboral Hogar PLUS es más barato y puede bastarte. Si prefieres una sola app que cubra el paquete completo y te avise de lo que viene, esa es la razón de ser de Aukle.
Preguntas frecuentes
Control Laboral Hogar PLUS cuesta 99 €/año, ¿por qué Aukle cuesta más?
Porque cubren cosas distintas. Control Laboral Hogar es, ante todo, una app de registro de jornada: fichaje, turnos y vacaciones; el plan PLUS añade nóminas y una «tramitación en la Seguridad Social» que su web no detalla. Aukle cubre las cuatro obligaciones legales del empleador de hogar: contrato SEPE, nómina, registro de jornada con valor probatorio y PRL, más alertas cuando cambia la norma y el finiquito al terminar. Si solo necesitas fichar, Control Laboral te puede bastar y es más barato.
¿Qué es la «tramitación en la Seguridad Social» de Control Laboral PLUS?
A fecha de esta comparativa, su web pública no lo especifica: no aclara si tramitan ellos como autorizados o si la app genera documentos que presentas tú. Antes de contratar por esa funcionalidad, pídeles por escrito qué trámites concretos incluye (alta, variaciones, baja) y quién los presenta. Es la pregunta más importante que hacerle a cualquier servicio que anuncie «tramitación».
¿Por qué la PRL importa tanto en esta comparativa?
El plazo para hacer la evaluación de riesgos (RD 893/2024) venció el 14 de noviembre de 2025. La sanción por no tenerla puede llegar a 49.180 €. Ninguno de los dos planes de Control Laboral Hogar la menciona; en Aukle la evaluación guiada con Prevención10 es parte del paquete.
¿Puedo cambiar de Control Laboral a Aukle más adelante?
Sí. Los datos que necesitas (contrato, histórico de nóminas, alta en Seguridad Social) son documentos tuyos, no están atados a ninguna app. Empezar en Aukle desde el principio simplemente evita tener que migrar después.
Escrito por Ignacio Noguerol, Fundador de Aukle
Empleador de hogar y creador del motor de nómina de Aukle. Cada cifra de esta guía está contrastada con BOE y Seguridad Social.
Publicado el 18 de julio de 2026